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中國二冶對部分二級公司領導班子進行調整
來源:黨群工作部  作者:黨群工作部  發布時間:2020年04月08日  訪問量:   

  近日,為落實公司“專業公司區域化、區域公司實體化”戰略,加快推動公司深化改革創新,公司對部分二級公司專業組織結構及項目隸屬關系進行調整,同時對部分二級公司領導班子進行調整。

  3月28日下午,公司通過視頻會議形式召開山東區域分公司干部大會,宣布對山東區域分公司領導班子進行調整的決定:郝寶成任山東區域分公司總經理;尹旭任山東區域分公司黨委委員、副書記;王曉剛不再擔任山東區域分公司總經理、黨委委員,任公司市場營銷總部專務部長。

  公司黨委書記、董事長朱廣俠出席干部大會,并對山東分公司發展提出四點要求和希望:一是統一思想。山東分公司經過艱辛努力,在山東大地樹立了中國二冶良好的品牌形象,并打下堅實基礎。山東分公司全體員工要珍惜平臺,持續發力,走出傳統公司陳舊思想,加快觀念轉變,迅速把中國二冶的知名度在山東發揚傳承起來;二是堅定信心。此次調整后,山東分公司力量得到進一步加強,要在項目履約、市場開發、基地建設上下功夫,要做好中冶二十大項目的優質履約,任務雖重,要樹立必勝信心;三是做好對標學習。要充分珍惜山東省的經濟資源,向兄弟單位多學習,多對標,提升市場開拓,努力識別機遇與風險,全力以赴實現愿景目標。

  公司總經理、黨委副書記高文華在講話中指出,山東區域分公司在較短的時間內,市場開拓、經營管理各方面取得了較好業績。新班子調整后,要迅速做好涉及項目的平穩移交,領導班子要迅速發揮作用,掀起大干二季度施工高潮,帶領區域分公司提升整體經營水平,創造更高效益。

  3月30日,中國二冶召開市政分公司干部大會,公司人力資源部(黨委組織部)部長高盟宣讀任職決定:項波任市政分公司副總經理。

  會上,高盟首先傳達了公司黨委會的意圖和決策部署,希望項波發揮自身優勢和長處,與市政分公司領導班子團結一心,坦誠相待,共同推動分公司基礎管理和項目管控工作做實做細。要在管理好原有公司劃歸市政分公司項目的同時,將新分管的工作做好,不辜負公司的信任和期望,為市政分公司工作作風轉變、工作效能提高做出新的貢獻,在新的工作崗位上做出新的業績。

  公司紀檢部部長查海江在講話中指出,分公司要適應公司的發展要求,用發展的眼光看問題。公司這兩年變革力度很大,從轉型提升到高質量發展,公司“走出去”戰略發揮了巨大優勢。市政分公司要緊跟公司快速發展步伐,堅決服從公司黨委會的研究決定,樹立一盤棋思想,團結協作,凝心聚力,認真貫徹好朱廣俠董事長在黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話精神,帶領全體職工將思想和行動統一到公司“經濟效益提升年”上來,統一到“大干二季度”實現上半年“雙過半”任務行動上來,緊盯目標不放松,持續轉變工作作風,勇擔重任,確保完成全年各項目標任務。

  3月30日,中國二冶召開新型建筑分公司干部大會,公司人力資源部(黨委組織部)部長高盟宣讀任職決定:白海亭任新型建筑分公司副總經理兼山西分公司總經理。

  高盟對新班子調整情況進行了說明,對分公司提出具體要求和期望:一是希望分公司班子成員要切實加強班子建設,發揮班子的融合作用,加強基礎管理,提高經營水平。二是完善人力資源管理機制體制,加強人才培養力度,進一步提升人才隊伍穩定性,為公司持續健康發展提供有力保證,助推各項工作管理提升,全力完成公司任務目標。

  公司紀檢部部長查海江指出,公司目前正處于大變革時代,面對新目標、新使命、新征程,分公司領導班子要擔當履責、勵精圖治,進一步增強政治紀律、組織紀律、廉潔紀律,團結協作,勵精圖治,將思想和行動統一到效益提升工作上來,進一步抓好結算清欠工作、盈利創收工作和市場營銷工作,為公司經濟效益提升打下堅實基礎。

  4月2日,公司人力資源部(黨委組織部)部長高盟前往昆明分公司,宣布公司對西南分公司及昆明分公司領導班子調整任命:楊正周任西南分公司副總經理兼昆明分公司總經理,張娟任昆明分公司副總經理。

  高盟首先宣讀了任命文件,對楊正周和張娟的基本情況進行了介紹,并從四個方面提出要求:一是西南分公司新一屆領導班子要明確重點目標、抓住核心環節,打造新的經濟增長點,以此次調整為契機再次提升發展規劃目標;二是要發揚創業精神,營造濃厚干事創業氛圍,充分調動全體員工積極性,把市場營銷與推進公司高質量發展結合起來,通過真抓實干責任擔當,勇于直面矛盾,善于解決問題;三是加快人力資源結構調整,全面優化人力資源配置,加強年輕干部培養和選拔,建設高素質人才隊伍;四是積極對標先進,在比較中知長短、見優劣,根據市場發展戰略建立高素質的營銷隊伍,提高合同額轉化率,提升項目履約能力,夯實穩中向好基礎,全力以赴開辟新市場,精益管理促進提質增效。

  西南分公司總經理鮑文明參加會議并講話,他指出,針對云南地區經濟發展現狀,昆明分公司要以人為本,發揚團結協作,積極向上的團隊精神。要確立思路和對策,積極創造有利條件,繼續加大市場開發力度,突出重點,狠抓落實,統籌謀劃各項重點工作。切實履行自身建設主體責任,全過程全方位的規劃、組織、協調和規范管理,開好局、起好步,全力跑出高質量發展“加速度”。

  4月6日,湖北分公司在武漢東西湖文化中心項目部召開干部大會。湖北分公司總經理甄永明受公司人力資源部委托宣讀公司對湖北分公司領導班子的任職決定:陳文革任湖北分公司黨總支委員、書記、副總經理。

  甄永明感謝公司對湖北分公司的大力支持,表示此次調整進一加強了湖北分公司領導班子力量,新領導班子一定會樹立更高的責任意識和擔當意識,積極向上、干事創業,帶領分公司全體員工扎根湖北、深耕細作,強化改革、攻堅克難,為公司高質量發展做出更加積極的貢獻。

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